stap細胞事件から、私は、｢相棒｣を思い出した。相棒とは、何年もシリーズ化されて、続いている、水谷豊主演のテレビドラマである。
相棒は、警察という組織内で、自由電子のような存在である、特命係の杉下右京(小松左京をもじっていると思う)が、時には、組織をも揺るがすような事件の解決を図るという内容である。
参考)｢物質内を自由に動き回れる電子。金属などが持っており、電気が流れるときにはこの自由電子が物体の中を移動している｣引用from"自由電子とは 【 free electron 】 - 意味/解説/説明/定義 ： IT用語辞典"
あるいは、｢お宮さん｣も、ある意味、同じ趣旨の番組である。渡瀬恒彦が演じる｢お宮さん｣は、資料整理係で、組織内では、右京と同じように、自由電子的存在である。
遺留捜査も、いくぶんか、そのような趣がある。
理研も、小保方氏のような研究者を自由電子のように、組織内でかなり自由を与えていたのかもしれない。
参考)「若手に自由」野依・理研に傷 STAP問題（真相深層）：日本経済新聞(2014/4/16)
人は、上へと昇るほどに、組織の維持を重視する。しかし、逆に、人は下へと降るほどに、個人を重視する。
個人を重視すると言っても、はっきりした個性(能力)を持たないならば、組織の歯車として狭い場所を死守せざるをえないだろうが。そうでなければ、すぐに取り替えられてしまうだろうから。
注)組織の中で、不要になった歯車は、窓際に集められて、腐るのを待たれた。
日本の大学では、東の東大は、官僚(組織維持)的発想をもち、西の京大は、職人的発想を持つ。だから、ノーベル賞級の研究成果は、京大の方が勝っている。
発展には、進化には、右京のような、お宮さんのような、存在が不可欠である。ある意味、突然変異的な(組織内で浮いている)存在である。大きな進展を望むならば、そのような存在の活躍が必須である。
しかし、エジブトの革命でも明らかになったが、官僚(組織維持)的発想がそれを引き継がなければ、革命は成功しない。ただ壊しただけに終わる。
参考)Yahoo!ニュース - エジプト革命3年 再建進まず(2014年2月11日(火) 掲載)
突然変異を組織の中に位置づける官僚(組織維持)的発想が不可欠である。民主党があえなく崩壊したのもそれが原因である。
織田信長の後には、豊臣秀吉と徳川家康が控えていたから、革命が成功した。
明治維新が成功したのは、武士階層が、新しい官僚層として、横滑りしたからである。
何がいいたいかといえば、小保方氏は、優れた職人的発想の持ち主ではあるが、官僚的な発想が本当に乏しいのだろう。
研究成果は、職人的発想が有利であるが、小保方氏は、それを、規則に則り発表するという官僚的な発想が未熟なのだろう。
本当ならば、若い研究者が発見した成果を、官僚的な経験を持つ先輩が、指導して、つつがなく、発表へと誘導するのが、基本だろう。
それを考えると、理研という組織は、全く、組織として未完成な、未熟な状態にあるのだろう。
参考1)【ＳＴＡＰ細胞】笹井氏会見に識者「理研、機能してない」「このままでは夢の細胞」 ＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース
そこから引用。｢企業のガバナンスに詳しい企業コンサルタント・大関暁夫氏
これまでのいきさつを見ても、理化学研究所は単なる科学者の集まりになっていて、組織としてまったく機能していない。｣
参考2)(1/2) 元毎日新聞主筆の「STAP細胞」記事が波紋 「科学論文として不正かどうかは視野の狭い研究者の内輪話」 : J-CASTニュース
上記記事について、私が言いたかったことと同じことを言っている。これは、科学界と実社会との分裂だろうか。論理と実践という言葉があるが、論理世界と実践社会との乖離が大きくなりすぎた結果だろうか。
